Promover concurso demonstra preocupação da prefeitura em profissionalizar e qualificar o serviço público
A Prefeitura de Londrina realiza, hoje (10), a partir das 12h às 18h, no auditório da Sercomtel, localizado na rua Fernão de Magalhães (Zona Leste), o Programa Interação que faz parte do Projeto Integração do Servidor. O objetivo do programa é auxiliar os novos funcionários públicos, fornecendo informações acerca do trabalho realizado na prefeitura e nas sua diversas secretarias.
Para o prefeito, Barbosa Neto, é importante dar boas-vindas aos novos servidores, para que eles possam se sentir bem no trabalho e que, dessa forma, façam um bom atendimento ao contrubuinte. O prefeito lembrou que “os novos funcionários advêm do concurso mais concorrido da história de Londrina”.
Foram convocados para participar do programa, hoje, 127 servidores. Estão previstos, para o próximo ano (2012), mais cinco projetos como este. Os próximos têm início na segunda semana de março e serão realizados no intervalo de dois meses.
Para o secretário municipal de gestão pública, Fábio César Reali Lemos, promover projetos como este demonstra a preocupação do município em apresentar a realidade do trabalho e as atividades que serão desenvolvidas pelos novos funcionários. “A prefeitura é grande e a quantidade de serviços prestados é enorme, o que precisa ser apresentado aos novos funcionários, para que eles entendam seus direitos e deveres”, disse.
O secretário ressalta que contratar funcionários, mediante concurso público, significa valorizar e acreditar na importância da profissionalização e na qualidade do serviço prestado. Os novos servidores terão palestra com as diretorias de gestão administrativa e financeira, gestão de pessoas, gestão de saúde ocupacional, gestão de previdência e de tecnologia de informação. O projeto teve a presença do prefeito na abertura das atividades.
