Programa visa preparar os servidores municipais para as mudanças que acontecem com o advento da aposentadoria
Na manhã de hoje (9), os servidores que vão se aposentar este ano e no próximo e aqueles que já se aposentaram em 2013 participaram do XXII Encontro Anual de Preparação à Aposentadoria. A solenidade foi realizada na Associação dos Aposentados da Prefeitura do Município de Londrina (AAPML).
O objetivo do programa municipal é preparar os funcionários para a nova fase da vida, que é a aposentadoria. Para a secretária municipal de Recursos Humanos, Kátia Marcos Gomes, é importante preparar o servidor para as mudanças advindas da aposentadoria. “Os servidores que estão saindo, trabalharam muito pela Prefeitura e temos que reconhecer e agradecer pelos serviços prestados. O papel dos servidores, como o próprio nome diz, é servir as pessoas dando o seu melhor. E aqui o poder público reconhece o esforço dessas 200 pessoas, em média, que se aposentam anualmente.”
A servidora da Secretaria Municipal de Defesa Social, Roseli Ximenes Peixoto, trabalhou 36 anos na Prefeitura de Londrina e agora se prepara para a aposentadoria que começa em julho. Para ela, é necessário participar de iniciativas como esta, pois assim o servidor tem a oportunidade de interagir com outros colegas que estão na mesma situação e pode se preparar para a segunda etapa da vida profissional. “Trabalhei na Prefeitura desde os 14 anos de idade e me orgulho muito disto. Posso dizer que sou uma profissional realizada principalmente porque, nesta última fase, assumi um desafio muito grande frente à Guarda Municipal e consegui cumpri-lo. Fechei minha carreira com chave de ouro e me realizei profissionalmente. Agora, acho importante me preparar para a aposentadoria”, explicou.
Para a diretora de Gestão de Saúde Ocupacional, Sandra Maria de Aquino, o programa de preparação à aposentadoria pode ser considerado uma ação de sucesso na Prefeitura. Uma prova disto é a participação de representantes da Secretaria Municipal de Gestão de Pessoas, da Prefeitura de Ibiporã, que vieram conhecer a iniciativa. “Temos um bom relacionamento com a Prefeitura de Ibiporã e eles nos procuraram para conhecer melhor o programa, porque desejam instalar algo semelhante na prefeitura de lá. Outras pessoas de empresas privadas já vieram conhecer nossa iniciativa e podemos dizer que este é um programa de sucesso.”
O programa de preparação à aposentadoria surgiu em 1993 e envolve também a família do funcionário público. O público-alvo são os servidores aposentados em 2013 e aqueles que vão se aposentar em 2014 e 2015, bem como seus respectivos cônjuges. Durante todo o ano são desenvolvidos encontros e atividades para os participantes.
A iniciativa contou com a parceria do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Londrina (Sindserv) e da Associação dos Aposentados da Prefeitura do Município de Londrina (AAPML).
Fotos: N.Com
