Passaram para a final dez projetos, sendo a maioria da Prefeitura
Foram anunciados nesta quinta-feira (1) os dez projetos finalistas do 2º Prêmio Boas Práticas na Administração Pública, organizado pelo Observatório de Gestão Pública de Londrina (OGPL). A iniciativa busca dar visibilidade a trabalhos prestados por órgãos públicos da esfera municipal, estadual e federal com atuação na cidade, com foco na valorização de serviços prestados em favor da comunidade. Os dez trabalhos selecionados em 2018 serão apresentados no dia 7 de novembro, às 19h30, no auditório da Prefeitura, em atividade que integra o encerramento da V Semana Municipal de Transparência e Controle Social de Londrina. Neste encontro serão definidos os cinco projetos vencedores.
A premiação destaca boas iniciativas nas áreas “transparência e eficiência”, “controle social e participação da comunidade” e “promoção da cidadania”. Os vencedores serão premiados com troféu e certificado e terão suas ações divulgadas para a comunidade.
Foram selecionados para a etapa final do concurso os projetos: Literatura na Biblioteca (Secretaria Municipal de Cultura); Central Única de Vagas (Secretaria Municipal de Educação); Mediando o direito à cidadania e habitação de interesse social (COHAB-LD); Curso de ofícios de confecção e vestuário em Lerroville (Secretaria Municipal do Trabalho, Emprego e Renda); Centro de Atenção Psicossocial Álcool e Drogas (CAPS-AD – Secretaria Municipal de Saúde); Comunicação e informatizacao de serviços da Secretaria Municipal do Trabalho, Emprego e Renda; Campanha Saúde Auditiva (Saúde); Educação preventiva de incêndio e pânico da Coordenação Municipal de Defesa Civil; Cartilha Costa Oeste (Secretaria Municipal de Educação); Projeto Câmara Mirim (Escola do Legislativo da Câmara Municipal de Londrina).
Dos dez projetos finalistas, nove são realizados por órgãos da Prefeitura de Londrina, reforçando a importância da atuação e esforços da Administração Pública para melhorar a qualidade dos serviços oferecidos à população. Outros 4 projetos foram apresentados no concurso mas acabaram não selecionados. Os concorrentes passaram por avaliação de critérios como a relevância da prática para o Município, custo-benefício, resultados alcançados, efetividade, simplicidade, replicabilidade, praticidade, viabilidade de implementação, criatividade e inovação.
A Secretaria Municipal do Trabalho, Emprego e Renda (SMTER) teve dois projetos escolhidos. Um deles é o curso Confecção e Vestuário realizado em Lerroville e concluído em julho deste ano, atendendo moradoras do distrito que é o mais populoso de Londrina. Onze alunas receberam formação técnica e cidadã e, após três meses de projeto, tiveram em suas mãos o certificado de formação como costureiras. “Após o término do curso, estamos dando suporte e orientações para que elas desenvolvam seu potencial, e mais da metade das moradoras capacitadas já estão conseguindo fazer suas próprias produções no distrito. Ter esse projeto selecionado entre os finalistas do prêmio é uma grande satisfação”, disse o secretário da pasta, Elzo Carreri.
Segundo Carreri, esse projeto terá sequência em outros dois distritos a partir de 2019. “Estamos em fase avançada dos preparativos para desenvolver a ação em Guaravera no início do ano que vem. Para o segundo semestre a intenção é levar o curso para Paiquerê. O objetivo inicial é atender os distritos e áreas rurais, mas iremos analisar os resultados e a possibilidade de atender mais locais futuramente. A ideia é promover cidadania e integração social para gerar emprego e renda e fomentar a economia e comércio da nossa região”, informou.
As ações ocorreram em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizado Industrial (Senai) e Sindicato Intermunicipal das Indústrias do Vestuário do Paraná (Sivepar).
Informatização – O outro projeto trata da informatização de serviços da SMTER, destacando o processo de aprimoramento da comunicação do órgão, iniciado em 2017, para trazer mais qualidade aos atendimentos diários e possibilitar o fortalecimento da oferta de cursos e capacitações. São atendidos todos os dias, em média, 500 pessoas na sede do SINE. São cidadãos em busca de reinserção profissional, da habilitação no programa de seguro-desemprego, da emissão de Carteira de Trabalho e Previdência Social, de vagas em cursos de qualificação social e profissional ou de auxílio para o início e continuação de atividades empreendedoras, através do microcrédito orientado.
Mais de 1.200 pessoas participaram de cursos oferecidos pela SMTER em 2018, e outras cerca de 1.000 já haviam sido capacitadas em 2017. Carreri destacou, entre outros avanços, a intensificação da divulgação das atividades junto aos veículos de imprensa e nas redes sociais para alcançar maior público, e a instalação de dois terminais de atendimento na sede da Secretaria do Trabalho, que proporcionam mais agilidade, praticidade e redução de filas. “Havia carência na divulgação de oportunidades e na comunicação, portanto buscamos atuar neste ponto para atingir mais público e melhorar a prestação de serviços. O autoatendimento reduz o tempo de espera e facilita a vida da população e dos funcionários. Também estamos buscando estreitar, dia após dia, as parcerias institucionais com empresas e órgãos de Londrina. Tudo isso ajuda a melhorar a gestão da SMTER”, completou.
Literatura na Biblioteca – O projeto, que teve início em 2017 e prosseguiu em 2018, consiste em palestras e círculos de debates sobre as obras literárias solicitadas pelo vestibular da Universidade Estadual de Londrina (UEL). Por meio dele estudantes tiveram acesso às publicações solicitadas. A ação é uma parceria entre a Secretaria Municipal de Cultura, por meio da Diretoria de Bibliotecas, e a Pós-graduação em Letras da UEL. Os encontros foram mediados por mestrandos e doutorandos do programa de Estudos Literários da universidade.
Para a diretora do Sistema de Bibliotecas da Secretaria Municipal de Cultura, Leda Maria Araújo, é muito importante estar entre os 10 finalistas. Ela contou que o projeto, além de contribuir com os estudantes que farão o vestibular da UEL, também é uma forma de mostrar que as bibliotecas não só locais de emprestar e devolver livros. “É um espaço de promoção cultural, e deve atuar de maneira a formar, informar e transformar. O projeto faz isso, ele ajuda na transformação de pessoas, na construção de cidadãos. Estou muito feliz, já somos vitoriosos por estarmos entre os finalistas”, destacou. Ela disse ainda que o projeto prosseguirá em 2019.
Central Única de Vagas de Londrina – A Central foi criada para organizar e dar celeridade na inserção de crianças na Rede Municipal de Ensino e diminuir as filas para o serviço. A iniciativa foi implantada em Londrina em 22 de fevereiro de 2017. Com essa ação as vagas das crianças de zero a três anos foram centralizadas e a Secretaria Municipal de Educação faz a triagem dos locais para onde os pequenos irão.
A secretária municipal de Educação, Maria Tereza de Moraes, destacou que é muito bom ver a iniciativa reconhecida mais uma vez, já que a Central influenciou na premiação já recebida por ela no Prêmio Espírito Público, na categoria educação, organizado pelo Instituto República e pela Agenda Brasil do Futuro, que premiou a trajetória de servidores públicos que fizeram a diferença. “O trabalho é muito interessante, pois otimiza o atendimento, diminui as filas e serve como exemplo para outros municípios”, ressaltou.
Cartilha Costa Oeste – O projeto foi desenvolvido pela Secretaria Municipal de Educação para diretores de unidades escolares e trabalhadores da empresa terceirizada, responsável pela limpeza nas escolas. O material mostra o que deve ser fiscalizado com relação ao trabalho e o que deve ser feito pelos trabalhadores.
Educação Preventiva de Incêndio e Pânico (Coordenadoria Municipal de Defesa Civil) – Existe desde 2014 e tem por objetivo educar professores, servidores e alunos, das escolas municipais, a como agir em situações de risco, principalmente de incêndios. O projeto pretende capacitar os professores como brigadistas. Com isso, eles podem dar maior suporte e segurança caso ocorra algum incidente.
De acordo com o coordenador-adjunto da Defesa Civil em Londrina, Demerval Anderson do Carmo, é muito importante que servidores, professores e alunos saibam como evacuar e como tratar o problema durante a tragédia e fica feliz em estar entre os finalistas da premiação. “É muito gratificante ter o reconhecimento desse trabalho e estar entre os dez, pois a Defesa Civil atua passando conhecimento e dando proteção às pessoas”, destacou.
Mediando o direito à cidadania e à habitação de interesse social – Criado em 2016, o projeto fornece assessoria para famílias que estão no Programa de Regularização Fundiária. A Companhia de Habitação de Londrina (Cohab-LD) assessora os interessados na busca de documentos pessoais, de inventário ou de divórcio, para que a regularização possa ocorrer.
A assistente social e chefe da seção social da Cohab-Ld, Edna Braun, contou que a Companhia possui parcerias com universidades e também com cartórios que auxiliam no processo. “Esse trabalho é muito importante e faz toda a diferença na vida dessas pessoas, é uma superação social. A pessoa passa a ter u endereço, direitos e segurança com relação ao lote. Muitas vezes, sem essa assessoria, não conseguiam o título de propriedade. É uma assessoria não só jurídica, como social”, frisou.
Saúde – Dois projetos da Secretaria Municipal de Saúde (SMS) estão entre os dez finalistas do prêmio, relativos ao trabalho realizado pelo Centro de Atenção Psicossocial Álcool e Drogas (CAPS-AD) e à Campanha de Saúde Auditiva que a Prefeitura está desenvolvendo por meio de mutirões para atendimento, diagnóstico e entrega de equipamentos auditivos. “São iniciativas importantes que fazem parte do processo de reestruturação da saúde municipal, para proporcionar atendimentos mais eficazes e ágeis à população. O reconhecimento e destaque dado pela premiação fortalece as ações e a atuação da Secretaria de Saúde de forma geral”, disse o secretário municipal de Saúde, Felippe Machado.
Fotos: Arquivo
