Secretaria de Recursos Humanos amplia programa para desenvolvimento do servidor
Em 2020 estão agendadas mais oficinas específicas para cada setor, além de integração para os servidores e estagiários
O Programa de Atenção ao Servidor Público Municipal é uma iniciativa promovida pela Secretaria Municipal de Recursos Humanos (SMRH) e executada pelas assistentes sociais da Gerência de Desenvolvimento, que reúne várias atividades voltadas ao desenvolvimento profissional e pessoal do servidor da Prefeitura de Londrina. Para 2020, o Programa planeja ampliar seu alcance, com ações adaptadas conforme as particularidades de cada secretaria e órgão municipal.
De acordo com o diretor de Desenvolvimento Humano da SMRH, Lucas Rigo Vercelhese de Almeida, as mudanças estão sendo implementadas tendo como base o retorno das principais atuações realizadas em 2019. “Fizemos pesquisas com os participantes, levantamos indicadores quantitativos, e para este ano optamos por priorizar essas ações para cada área, de forma específica”, explicou.
Só em 2019, a Gerência de Desenvolvimento da SMRH realizou 32 capacitações com 934 participantes, uma média de 29 pessoas por curso. Os temas destes encontros foram sugeridos pelos próprios servidores, e também conforme a disponibilidade de instrutores voluntários.
As capacitações do programa continuarão sendo desenvolvidas na plataforma da Escola de Governo da Prefeitura para a certificação. “Vamos oferecer cursos com fins de desenvolvimento da carreira do servidor, como o Integração, que vai passar a ter uma versão para estagiários e seus supervisores. E outras atividades, com enfoque na pessoa do servidor, terão continuidade, abordando condições e situações que influenciam diretamente na execução do seu trabalho”, comentou Almeida.
A primeira capacitação do Programa Integração com os estagiários recém-contratados pela Prefeitura já está agendada para ocorrer em abril. Novas edições devem ser realizadas a cada três meses. Nestas capacitações, que vão continuar atendendo novos servidores, serão abordados temas como legislações, condutas, direitos e deveres dos servidores na esfera municipal, bem como momentos de interação.
Dentre outras ações que integram o Programa de Atenção ao Servidor Público Municipal, está o programa “RH Cuidando do Servidor”. Ele abrange oficinas integrativas, oferecidas conforme a demanda e objetivo de cada setor. Nesses encontros, são utilizadas técnicas como vivências, dinâmicas em grupo, terapia comunitária, entre outras.
Em 2019 participaram 39 servidores da Secretaria Municipal de Fazenda e 44 servidores da Licitação, com discussão sobre temas como relacionamento interpessoal, autoconhecimento, empatia, assertividade, ética, diversidade e comunicação efetiva. “Observamos que esses cursos contínuos e mais específicos trazem um impacto muito positivo não só no servidor que participa, mas em todo o setor”, comentou o diretor da SMRH.
O planejamento da SMRH é levar o programa a mais áreas. Já estão programadas oficinas nas secretarias municipais de Assistência Social, Cultura, Planejamento e Orçamento, e de Recursos Humanos. A expectativa é que os encontros sejam bimestrais, e a primeira leva inicia em março, para cerca de 22 servidores da Secretaria de Cultura.
Também vão prosseguir outros programas, como o Desenvolvimento de Competências e Habilidades Sociais na ACESF, que é realizado em parceria com o departamento de Psicologia da Universidade Estadual de Londrina (UEL). E o Programa de Preparação à Aposentadoria, para quem se aposentou no último ano ou deve se aposentar em 2020 ou 2021, inicia a agenda de encontros em 18 de março.
No mês de outubro, haverá o Mês do Servidor, com uma agenda de oficinas, cursos e atividades diversificadas. A novidade em 2020 é que o planejamento dessa programação será ampliado para outras unidades, além da sede administrativa da Prefeitura.
Os gestores que desejam solicitar oficinas ou cursos específicos para determinada secretaria ou setor, podem entrar em contato com a Gerência de Desenvolvimento da SMRH, pelo telefone 3372-4040.
Para a imprensa: outras informações podem ser obtidas com o diretor de Desenvolvimento Humano da SMRH, Lucas Rigo Vercelhese de Almeida, no 3372-4850.
