Programa RH em Ação leva orientações para os servidores municipais

A Prefeitura de Londrina possui cerca de 10 mil servidores nas secretarias e órgãos municipais. Para que as informações importantes cheguem a todas essas pessoas, a Secretaria Municipal de Recursos Humanos (SMRH) lançou, nesta semana, o RH em Ação. Nesse programa, a equipe da SMRH visita diferentes setores para levar, no próprio ambiente de trabalho, orientações essenciais aos servidores.

Os encontros do RH em Ação vão ocorrer sempre às terças-feiras. A secretária municipal de Recursos Humanos, Julliana Faggion Bellusci, foi quem propôs a iniciativa. Ela destacou que o objetivo do programa é orientar e instruir todos os servidores do Município, para que conheçam a estrutura da SMRH e saibam onde tirar suas dúvidas e obter informações de confiança. “A nossa Secretaria precisa sair de dentro dessas paredes e ir até onde o servidor está. Queremos que todos saibam os canais e acessos disponíveis para melhor conduzirem sua carreira na Prefeitura”, afirmou.

A primeira visita foi realizada esta semana, nas dependências da Secretaria Municipal do Ambiente (SEMA). Segundo Bellusci, a pasta foi escolhida após contato com o secretário da SEMA, e o fato de que muitos que ali atuam possuem cargos operacionais, com pouco acesso ao computador. “Elaboramos um informativo impresso justamente para atender todo tipo de público. Há um número muito grande de servidores que não utilizam internet no seu dia a dia, e por conta disso não são alcançados pelos nossos canais virtuais, como o Interação, o e-mail funcional ou o Portal da Prefeitura. E queremos chegar até eles”, disse.

Na primeira atividade do RH em Ação, foram visitados a sede da SEMA, o Viveiro Municipal e outras áreas. As atividades foram conduzidas pelo gerente de Desenvolvimento da SMRH, Lucas Rigo Vercelhese Almeida, com a assistente social da SMRH, Marcelle Diorio de Souza.

Para o gerente de Desenvolvimento, uma grande surpresa foi descobrir que alguns servidores não tinham conhecimento dos próprios direitos, como promoções ou pedido de aposentadoria. “As leis e regulamentos mudam e muitos não chegam a saber como isso impacta o seu trabalho, nem a quem recorrer. Então o programa vem para fazer também um elo entre quem trabalha na ponta, quem faz o trabalho administrativo e com a SMRH”, citou.

Almeida considerou que, mesmo diante de muitas dúvidas, o encontro mostrou que o RH em Ação é uma proposta necessária e importante. “Vimos esses servidores que têm paixão pelo que fazem, mesmo com tantas demandas. Isso nos motiva, e também auxilia para que possamos propor adaptações e mudanças que sejam benéficas a todos”, comentou.

Durante o encontro, a assistente social da SMRH, Marcelle Diorio de Souza, falou sobre os cuidados com a saúde mental, de si mesmo e dos colegas. Também foram abordados os programas e atendimentos ofertados pela SMRH, novidades funcionais, e reflexões sobre o desenvolvimento de pessoas e carreiras. “Mas a ideia é ouvir também os servidores sobre suas vivências diárias, fazer reflexões sobre isso e orientá-los”, frisou.

As próximas áreas atendidas pelo RH em Ação serão as secretarias municipais de Agricultura e Abastecimento, Trabalho, Emprego e Renda, Obras e Pavimentação, nessa ordem. “A ideia é passar por todas as secretarias. Vamos percorrendo as salas, numa média de 15 minutos em cada uma. Queremos promover integração, com uma aproximação maior entre a SMRH e os servidores das diversas secretarias”, finalizou Souza.

As demais áreas interessadas em participar podem enviar a solicitação para a Gerência de Desenvolvimento da Diretoria de Desenvolvimento Humano da SMRH. O contato pode ser feito pelo telefone (43) 3372-4036 e também pelo e-mail desenvolvimento.pessoas@londrina.pr.gov.br.

Para a imprensa: outras informações com a secretária municipal de Recursos Humanos, Julliana Faggion Bellusci, no 3372-4421.