Servidores que se aposentam em 2021 são homenageados pela Prefeitura
Solenidade contou com entrega de diplomas aos 35 servidores que participaram do Programa de Preparação à Aposentadoria, e incluiu apresentação da banda Interação
A Prefeitura de Londrina, por meio da Secretaria Municipal de Recursos Humanos (SMRH), realizou, nesta quarta-feira (1º), uma homenagem aos 214 servidores municipais que se aposentam em 2021. Conduzida no Auditório da Prefeitura, para cerca de 70 pessoas, a solenidade incluiu a entrega de certificados de honra ao mérito aos 35 servidores que participaram do Programa de Preparação à Aposentadoria (PPA), realizado entre março e novembro.
Durante a cerimônia, os participantes do PPA também foram presenteados com mudas de girassol, que simbolizam o programa. Além disso, o evento contou com uma apresentação da banda Interação, formada por servidores municipais.
Estiveram presentes à atividade o vice-prefeito, João Mendonça, e os secretários municipais de Recursos Humanos, Julliana Bellusci; de Planejamento, Orçamento e Tecnologia, Marcelo Canhada; do Trabalho, Emprego e Renda, Gustavo Santos; de Agricultura e Abastecimento, Regis Choucino; de Governo, Alex Canziani; e de Educação, Maria Tereza Paschoal de Moraes; além do superintendente da Caixa de Assistência, Aposentadoria e Pensões dos Servidores Municipais (Caapsml), Luiz Nicácio. Todas as ações foram realizadas de acordo com as normas de saúde e segurança.
O vice-prefeito João Mendonça parabenizou os servidores que estão se aposentando, salientando a importância de seu trabalho para o Município e ressaltando que continuarão a oferecer contribuições para a sociedade. “Esses trabalhadores dedicaram uma vida inteira a servir a comunidade, e agora vão levar essa experiência para outras atividades. Eles poderão atuar como voluntários, empresários e integrar a Associação dos Aposentados da Prefeitura Municipal de Londrina, que é bastante ativa na cidade”, disse.
A secretária municipal de Recursos Humanos, Julliana Bellusci, frisou que o Programa de Preparação à Aposentadoria visa amenizar a ansiedade que os servidores sentem no período de aposentadoria, ajudando-os a planejar essa nova etapa de suas vidas. “O objetivo do PPA é mostrar novas situações e perspectivas de vida para o aposentado, a fim de que ele possa se adaptar a uma nova rotina, cuidar de sua saúde física e mental e encontrar novas atividades às quais possa dedicar seu tempo”, destacou.
De acordo com o secretário municipal de Planejamento, Orçamento e Tecnologia, Marcelo Canhada, os servidores municipais desempenham um papel muito importante para o desenvolvimento de Londrina, e por isso merecem ser homenageados e reconhecidos. “Londrina só é uma cidade bonita, organizada e próspera porque tem um poder público formado por servidores dedicados, competentes e que realizam seu trabalho com muito amor e esforço. Por isso, as pessoas que estão se aposentando merecem o nosso respeito e essa demonstração de gratidão por parte da cidade”, afirmou.
O procurador do Município, José Roberto Reale, que se aposentou no dia 1º de novembro, contou que entrou na Prefeitura em 1986 e, nesses 35 anos, viu Londrina e a administração evoluírem muito. “Saímos do tempo da máquina de escrever e do papel carbono para a era da informática, dos processos digitalizados e do teletrabalho”, citou.
Reale também afirmou que a sua participação no PPA foi muito positiva. “Foi uma atividade ótima porque nos ajudou a enfrentar essa nova fase e definir nossos planos futuros. No momento, eu pretendo descansar um pouco e fazer aulas de línguas e um curso de churrasqueiro. Também estou considerando participar de alguma iniciativa de voluntariado, em que eu possa aproveitar meus 35 anos de experiência”, pontuou.
Encontros – O Programa de Preparação à Aposentadoria inclui diversas palestras, oficinas e ações de autocuidado, que buscam promover o bem-estar físico, mental e emocional dos participantes, assim como incentivar o planejamento da aposentadoria e a definição de um projeto de vida.
Em 2021, o PPA foi composto por nove encontros mensais, realizados de março a novembro. Enquanto as três primeiras atividades foram realizadas de forma virtual, as reuniões subsequentes foram promovidas em modelo híbrido, com a possibilidade de participação presencial. Devido à diminuição dos índices de Covid-19, a próxima edição do programa será inteiramente presencial.
