RH Cuidando do Servidor retoma agenda de oficinas nesta sexta-feira (11)
Atividade será exclusiva para a Secretaria Municipal de Recursos Humanos; por este motivo, atendimento ao público será suspenso a partir das 15h
Nesta sexta-feira (11), a Secretaria Municipal de Recursos Humanos (SMRH) estará com o atendimento ao público suspenso a partir das 15h. A paralisação é necessária para que os servidores da pasta participem da primeira edição do Programa RH Cuidando do Servidor em 2022. Dessa forma, quem precisar entrar em contato com o órgão na sexta-feira (11) poderá fazê-lo das 12h às 15h; e, no caso da Diretoria de Saúde Ocupacional (DSO), o atendimento ao público será das 8h às 15h.
A estimativa é que cerca de 60 integrantes da SMRH participem da atividade. Como os encontros são programados para a segunda sexta-feira de cada mês, foi nomeado como “Sextou”. E nesta edição, o tema principal será “Integração”, com a presença da convidada especial Camila Kauam Menezes Zulian.
Zulian é psicóloga formada pela Universidade Estadual de Londrina (UEL); atua como coach, tem experiência como consultora organizacional e é especialista em desenvolvimento pessoal.
Os encontros do Programa RH Cuidando do Servidor tiveram início em maio de 2021, com o objetivo de estimular a motivação, engajamento e a produtividade dos servidores. As atividades buscam promover maior integração entre os servidores da pasta e aprimorar a comunicação interpessoal.
No decorrer do ano passado, os encontros foram realizados em formato presencial e virtual. Já foram abordados os temas Motivação e engajamento profissional frente a novos desafios; Comportamento Assertivo e Comunicação; Desenvolvimento de Competências e Habilidades Sociais; Mapeamento Comportamental; e Inteligência Emocional. O programa é conduzido pela assistente social Marcelle Diorio e a psicóloga Cristiane Balan, Psicóloga, integrantes do Núcleo Estratégico da SMRH.
Para a secretária municipal de Recursos Humanos, Julliana Faggion Bellusci, o “Sextou” é uma oportunidade de abordar temas importantes e de relevância, que tenham ligação com o serviço prestado pela SMRH. “São oficinas de capacitação interna da SMRH que utilizamos para aprimorar os conhecimentos da equipe ou estimular a motivação. Por exemplo, para realizar os testes seletivos, é comum que as equipes virem as noites trabalhando. Então é preciso resgatar a energia, por isso fazemos essas oficinas de capacitação interna que podem abordar vários assuntos, desde que sejam sempre voltados ao aprimoramento profissional da SMRH”, frisou.
Segundo Bellusci, em 2021 alguns dos encontros do programa foram abertos aos servidores que atuam nos departamentos de recursos humanos das fundações e autarquias. “A ideia é justamente estender a eles cada vez mais. Neste primeiro encontro de 2022 participarão apenas os servidores da SMRH, mas queremos fazer uma oficina aberta, com assuntos legais e motivacionais. Para nós, é muito importante valorizar o servidor da própria secretaria e também que eles se sintam valorizados, para que possam ter a garra de continuar atuando com tanto empenho e dedicação”, completou.
O próximo encontro do RH Cuidando do Servidor está programado para 8 de abril.
