Capacitação gratuita qualifica mulheres para trabalho em supermercados

Com o objetivo de proporcionar oportunidades de qualificação profissional e emprego para mulheres acima de 18 anos, a Secretaria Municipal de Políticas para as Mulheres (SMPM) promove, a partir de segunda-feira (13), o programa de Capacitação para Atuar em Supermercados. Ainda há vagas disponíveis para participar.

Realizada em parceria com as entidades Instiemerc e Siemerc, do setor de supermercados, a iniciativa terá oficinas em cinco datas, sempre das 14h às 17h. Além de segunda-feira (13), também estão previstas atividades para os dias 16, 20, 27 e 31 de março. Ministradas por profissionais atuantes em diversas redes de supermercados presentes em Londrina, as oficinas abordarão as temáticas de boas práticas, frente de caixa, repositora, açougue e frios.

As ações serão conduzidas no Centro de Oficinas para Mulheres (COM), localizado na Rua Valparaíso, 189, Parque Guanabara, e as interessadas em se inscrever devem fazer o contato pelo número de WhatsApp (43) 99945-0056. No total, estão disponíveis 20 vagas, e as participantes que completarem as atividades receberão certificado.

A psicóloga e diretora de Empreendedorismo e Ações Educativas da Secretaria de Políticas para Mulheres, Lisnéia Rampazzo, destacou que, após a conclusão do curso, as participantes poderão encaminhar seus currículos para os supermercados integrantes da ação. Dessa forma, elas terão a oportunidade de participar de entrevistas e de conseguir a colocação profissional.

“Fomos procurados pelas entidades do setor de supermercados, que fizeram a proposta para que realizássemos esse curso em conjunto, já que há um grande número de vagas de emprego nessa área. Essa ação está incluída no amplo programa de capacitação que está sendo desenvolvido pela Secretaria Municipal de Políticas para Mulheres, que visa promover oportunidades de emprego e a inclusão no mercado de trabalho para as mulheres”, afirmou Rampazzo.

A diretora do Instituto Instiemerc, Andréia Viana, explicou que a entidade já tinha a intenção de desenvolver uma iniciativa de qualificação de mulheres para o trabalho em supermercados, mas o projeto havia sido interrompido pela pandemia. “Mais de 50% das pessoas que trabalham em supermercados são mulheres e observamos que, muitas vezes, elas começam no trabalho sem estar preparadas para exercer suas funções. Por isso, achamos importante oferecer essa qualificação, e também porque é uma forma de possibilitar que as mulheres tenham uma fonte de renda”, disse.