Prefeitura inicia trâmites para contratação de 436 profissionais de saúde
Candidatos aprovados em concurso público serão chamados via edital para atuar nas diferentes unidades de saúde do Município
O prefeito Tiago Amaral autorizou, na última semana, a contratação de 436 profissionais aprovados em concursos públicos para atuar na Secretaria Municipal de Saúde (SMS). A decisão abrange quatro editais, que são nº 25/2024, nº 24/2024, nº 23/2024 e nº 212/2022, com cargos de nível médio, técnico e superior. Agora, a equipe das secretarias municipais de Saúde e de Recursos Humanos (SMRH) dão continuidade ao preenchimento dessas vagas, com a convocação dos profissionais.
A expectativa é que, nos próximos dias, sejam publicados os editais de convocação para todas as 436 vagas. Os candidatos classificados devem ficar atentos aos canais oficiais da Prefeitura, para que não percam os prazos de apresentação para aceite de vaga e as datas das perícias admissionais.
Pelo edital nº 212/2022, serão chamados Agente Comunitário de Saúde (ACS), médico de Família e Comunidade e médico veterinário. A expectativa é preencher 19 vagas com esses profissionais.
Do edital nº 23/2024, a Prefeitura irá convocar Técnico de Gestão Pública (TGP), assistente de patologia, assistente farmacêutico, assistente de enfermagem, Agente de Combate às Endemias (ACE), motorista de veículos pesados, condutor socorrista e assistente de odontologia. Ao todo, por esse edital, serão 325 convocados.
Entre os cargos que integram o edital nº 24/2024, essa convocação abrange os cargos de farmacêutico bioquímico, fonoaudiólogo, farmacêutico e enfermeiro, para atender 62 vagas abertas. E do edital nº 25/2024, serão chamados 30 candidatos, aprovados para os cargos de fisioterapeuta, pediatra, ginecologista, técnico em radiologia, odontologista, assistente social, psiquiatra e serviço de medicina geral.
Desde janeiro, a Prefeitura já contratou 27 profissionais de saúde, também aprovados em concurso. Durante entrevista coletiva realizada na manhã de hoje (24), a secretária municipal de Saúde, Vivian Feijó, explicou que essa nova convocação se tornou possível graças um esforço hercúleo de remanejamento de recursos.
O orçamento liberado por conta dos funcionários com contratos temporários que atingiram o limite de renovação foi um dos fatores que viabilizou as futuras contratações. “Além disso, houve um reaproveitamento do orçamento destinado às horas extras e das unidades que ainda não foram abertas neste primeiro semestre. Isso nos deu condição de fazer os cálculos e trazer eficiência e efetividade para o plano de contratação e recomposição mínima da Saúde. O valor anual da contratação dos primeiros 27 convocados gira em torno de R$ 4 milhões. Já esta nova convocação tem um impacto de aproximadamente R$ 30,2 milhões, por ano. No total, são cerca de R$ 35 milhões anuais investidos para contratação e recomposição da equipe da saúde de Londrina”, destacou a secretária.
Feijó ressaltou que, no período de 2017 a 2024, houve uma grande defasagem no preenchimento das vagas para a rede municipal de saúde. “A Prefeitura de Londrina vê com muita alegria a convocação desses 436 profissionais, além dos 27 que já foram chamados, que contemplam o plano de 100 dias do prefeito Tiago Amaral. Nos últimos oito anos, foram contratadas 219 pessoas. Agora, em três meses, o prefeito autorizou a convocação de 467 profissionais para fortalecer a Secretaria Municipal de Saúde. Essa convocação inédita em um curto espaço de tempo demonstra uma grande vontade política e do corpo administrativo para a recomposição”, frisou.
Os editais de convocação já estão em desenvolvimento, para publicação no decorrer dos próximos dias. E, com os trâmites envolvendo a apresentação, entrega de documentos mais perícias médicas e psicológicas, a previsão é de que esses futuros servidores possam iniciar suas atividades entre 65 a 120 dias. “Esse prazo depende de vários fatores, como o período necessário para o contratado se desligar de outro emprego, prazos periciais e avaliação médica e psicológica, e entrega de documentos e burocracias administrativas.
As variáveis são muitas. Mas há um grande interesse pelas vagas, e vemos um movimento muito importante nas redes sociais de pessoas com vontade de compor o time da Saúde. Arrisco dizer que cerca de 80% das vagas devem ser preenchidas rapidamente”, avaliou Feijó.
