Prefeitura promove ação de empregabilidade para o público 50+

Uma ação especial está sendo realizada no Centro de Convivência da Pessoa Idosa (CCI) da Região Norte, nesta quarta-feira (23), com foco na inserção no mercado de trabalho de pessoas com 50 anos ou mais. A iniciativa é fruto de uma parceria entre a Secretaria Municipal do Trabalho, Emprego e Renda (SMTER), a Secretaria Municipal do Idoso (SMI) e uma rede de supermercados da cidade, que está realizando processos seletivos diretamente no espaço, com possibilidade de contratação imediata.

A Secretaria do Idoso foi responsável por preparar o CCI para receber a equipe de recursos humanos da empresa contratante e mobilizar os grupos de convivência. Já a SMTER realizou a mediação entre a rede de supermercados e a SMI e fez o encaminhamento de trabalhadores, dentro do perfil, que passaram pela SMTER nesses dias para o CCI. Todas as oportunidades disponibilizadas são exclusivas para essa faixa etária. Já foi definido um cronograma até o final do ano, transformando essa ação em um programa permanente de inclusão ao emprego. A Prefeitura estará em todos os CCIs da cidade.

Para o secretário municipal do Trabalho, Cesar Makiolke, a iniciativa representa o modo de atuação da gestão do prefeito Tiago Amaral. “Temos trabalhado com articulação entre secretarias e com o setor privado para que as políticas públicas se traduzam em resultados práticos e reais para a população. Esse é o jeito de fazer política pública da nossa gestão: atuando de forma sinérgica e descentralizada, conectando pessoas, soluções e oportunidades”, afirmou Makiolke.

O secretário também destacou a potência da mão de obra 50+. “O profissional com mais de 50 anos está em plena capacidade produtiva. É alguém que traz uma bagagem riquíssima, tanto de vida quanto de experiências profissionais, e que pode contribuir muito com equilíbrio, comprometimento e visão de mundo para as equipes e ambientes de trabalho. Promover a inclusão ao emprego dessa faixa etária é um diferencial competitivo para qualquer organização e as empresas que entenderam isso estão saindo na frente”, ressaltou.

A secretária municipal do Idoso, Marisol Chiesa, reforçou o quanto esse perfil de profissional pode contribuir. “Mais do que uma oportunidade de inserção no mercado de trabalho, a ação representa o reconhecimento do potencial, da sabedoria e da contribuição que esses profissionais ainda podem oferecer. Em um cenário em que a longevidade aumenta e a vontade de continuar ativo permanece forte, é fundamental criar políticas públicas que combatam o etarismo e valorizem a diversidade etária no ambiente profissional”, pontuou.

A secretária também lembrou que uma das prioridades da gestão é construir uma cidade que ofereça a todos os munícipes as melhores condições para se viver. “Ao reunir esforços das secretarias municipais e do setor privado, a ação fortalece o compromisso do prefeito Tiago Amaral com uma cidade mais inclusiva, onde todos tenham espaço para crescer, contribuir e conquistar autonomia financeira, independentemente da idade”, finalizou Chiesa.