Encerramento será feito com uma homenagem aos 284 aposentados de 2018
A aposentadoria é um momento de grandes mudanças na vida dos trabalhadores, quando muda a rotina, o círculo de pessoas com as quais se divide parte do tempo e novas possibilidades começam a surgir. Para preparar os servidores do Município de Londrina e homenageá-los pelos anos de dedicação ao público, a Prefeitura de Londrina, por meio da Secretaria de Recursos Humanos, realizará nesta sexta-feira (7), das 10h às 12h, uma atividade para os 284 servidores aposentados de janeiro a dezembro, na Associação Aposentados Prefeitura Municipal de Londrina, na Rua Kozen Igue, 270, Jardim Granville.
Durante a manhã, os participantes receberão uma homenagem que foi preparada desde o início deste ano especialmente para eles e contou com a ajuda da Secretaria Municipal do Ambiente (SEMA). Além disso, eles poderão assistir a uma apresentação artística, receberão um certificado de agradecimento pelos serviços prestados e verão a Banda Interação se apresentar.
Segundo a assistente social da Diretoria de Saúde Ocupacional (DSO) da Secretaria de Recursos Humanos, Marcelle Diorio de Souza, a intenção do programa é ajudar os servidores a se prepararem para as mudanças advindas com a aposentadoria, visto que o trabalho permeia toda existência dos trabalhadores. “Os servidores adentram ao serviço público, exercem sua atividade e quando chega o momento da aposentadoria muitas dúvidas surgem, por isso nossa intenção é ajudá-los a fazer uma reflexão sobre essas mudanças, o novo papel que eles exercerão na sociedade, as transformações emocionais, financeiras e de tempo pelas quais eles passarão”, explicou.
Por isso, durante o ano inteiro os profissionais da DSO se dedicam a organizar e desenvolver atividades que ajudem os servidores a estarem psicologicamente, financeiramente e emocionalmente preparados para as mudanças. Somente de março a dezembro deste ano foram realizadas diferentes ações, que incluíram palestras sobre a importância de preparar-se para uma aposentadoria saudável, as expectativas para a aposentadoria, o planejamento financeiro, o esporte e a qualidade de vida; atividades físicas como a caminhada pelo Parque Arthur Thomas; Oficinas de Autocuidado, entre outros.
Participação – Nesses encontros gratuitos participam, em média, de 50 a 60 servidores mensalmente. Uma das participantes é a professora da Escola Municipal Mari Carrera Bueno (Caic Zona Oeste) e futura aposentada, Roseli Giseli Lopes Zanutto. Em 2019, Roseli se aposentará e para estar preparada para a mudança, ela vem frequentando os encontros desde o começo de 2018. Segundo a servidora, tudo é pensando de forma a ajudar o servidor a entender a importância de um planejamento tanto financeiro quanto emocional e físico.
“Neste ano, passei por um momento difícil e ao participar dos encontros me senti acolhida, valorizada pela meu trabalho como nunca tinha me sentido e saía de lá muito melhor. É um momento imensurável, maravilhoso e que eu amei desde o primeiro dia em que participei. Além do carinho com o qual eles organizam tudo, nós aprendemos muita coisa nova que pode ser aplicada no futuro trabalho como também na família e na nossa vida pessoal”, afirmou a servidora.
Roseli também disse que com as palestras com os especialistas e as oficinas e cursos pôde adquirir novos conhecimentos que divulgou entre as demais professoras de sua escola, com seu marido e as duas filhas, de 10 e de 17 anos. Com a ajuda do programa, ela já faz planos. “Quando eu me aposentar vou me dedicar a minha família, porque quando a gente trabalha, muitas vezes, abre mão do tempo com eles, do lazer e de cuidados com a gente mesmo. Em 2019, pretendo dar mais atenção a minha filha que está indo para o 6º ano, voltar a fazer aulas de costura e participar mais da igreja”, contou.
Os organizadores já se reuniram na semana passada para o planejamento das atividades do próximo ano e, em breve, toda a programação estará disponível para consulta por meio do site da Prefeitura de Londrina, na página da Secretaria Municipal de Recursos Humanos.
