Empresa vai desocupar cargo de diretor de participações, em decisão que será homologada amanhã pelo Conselho de Administração
Em mais uma medida de austeridade e capacidade administrativa, o prefeito Barbosa Neto anunciou hoje (dia 2), em discurso na Câmara dos Vereadores de Londrina, o corte no cargo de Diretor de Participações da Sercomtel. A medida será homologada amanhã (dia 3), pelo Conselho de Administração da instituição e vai representar uma economia de R$ 170 mil reais por ano aos cofres da empresa.“Este é mais um passo que o prefeito e a Sercomtel estão dando para valorizar a empresa. Estamos empenhados em nos enxugar, para podermos atuar de maneira competitiva no mercado de telecomunicações”, comentou o presidente da Sercomtel, Fernando Kireeff, sobre a medida.
Em 2009, Barbosa Neto já havia determinado, por meio do Conselho de Administração da Sercomtel, cortes no 13º salário, adicional de férias, Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e redução de 20% nos salários de diretores e conselheiros administrativos e fiscais do órgão municipal de telefonia, ato que incidiu em R$ 800 mil reais por ano de economia. Somadas as duas ações, a Sercomtel economizará quase um milhão de reais anualmente em gastos com a diretoria.
Não foi apenas o setor telefônico a ganhar medidas de readequação por parte do prefeito. A Companhia de Habitação de Londrina (Cohab-Ld) também recebeu, no fim do último ano, cortes de 20% nos salários de seus diretores e conselheiros fiscais e de administração. Além disso, o número de cargos comissionados na Companhia caiu de 19 para dois. Tais ajustes proveram à entidade um saldo positivo de quase um R$ 1 milhão e 400 mil reais por ano. “Esse dinheiro está sendo aplicado nas contrapartidas para recebermos os programas de moradia do Governo Federal, como o Minha Casa, Minha Vida“, declarou o diretor financeiro da Cohab, Ubirajara Mariani.
Ainda no início do mandato, Barbosa Neto anunciou redução igual nos salários de membros da diretoria da Companhia Municipal de Trânsito e Urbanização (CMTU), bem como a desocupação de 28 cargos de comissão da instituição, alterando o quadro para apenas seis em atividade. Nesse caso, a economia gerada atinge a cifra de um R$ 1,2 milhão no ano.
(Londrina, 2 de fevereiro de 2010)
