Seminário nesta sexta-feira (10) abre ciclo de oficinas para trabalhadores do SUAS
O evento, que será realizado na OAB-PR Subseção Londrina a partir das 8h, deve reunir 250 profissionais da rede socioassistencial
Com o intuito de aperfeiçoar o trabalho profissional desenvolvido pelas equipes que atuam no Sistema Único de Assistência Social (SUAS) em Londrina, a Secretaria Municipal de Assistência Social deu início ao ciclo de oficinas “Rodas, prosas e convivências”. E nesta sexta-feira (10), haverá o seminário de abertura, em que devem participar cerca de 250 trabalhadores da rede socioassistencial. O seminário será realizado das 8h às 12h, no auditório da OAB-PR Subseção Londrina, que fica na rua Governador Parigot de Souza, 311.
O “Rodas, prosas e convivências” é coordenado pela Secretaria Municipal de Assistência Social (SMAS) juntamente com a Vira e Mexe, empresa de assessoria técnica especializada em pesquisa, diagnóstico e planejamento e com ampla atuação no apoio de trabalhadores e supervisão de políticas públicas, como o SUAS. O público-alvo dessa ampla capacitação são os profissionais que atuam nas unidades do CRAS, CREAS, Centro Pop, abordagem social, acolhimentos, serviços de convivência e outros.
Na fase preparatória do ciclo de oficinas, que ocorreu no decorrer do mês de abril, os trabalhadores do SUAS tiveram a oportunidade de participar de cinco encontros, divididos em grupos regionais por área de atuação. Esses encontros foram sediados no auditório da Unicesumar, e tiveram uma carga horária total de 20 horas.
A partir da próxima semana, no dia 13 de maio, começa efetivamente o ciclo, com uma série de duas oficinas para cada um dos cinco grupos regionais – Oeste, Centro, Sul/Rural, Leste e Norte. Também está programado um seminário virtual temático, para o dia 2 de julho.
De acordo com a secretária municipal de Assistência Social, Jacqueline Marçal Micali, nos últimos anos a equipe do Município tem trabalhado com afinco no fortalecimento do SUAS. “No entanto, não basta somente termos recursos. É preciso também uma metodologia unificada, porque a população tem que receber esses serviços da mesma forma, independentemente de ser na região leste, oeste ou sul. Isso é unificação do Sistema Único da Assistência. E esse seminário vem justamente para isso, é para fortalecer os trabalhadores, dizer qual é o rumo que nós estamos e oferecer ferramentas para isso diante de tanta desproteções que esses trabalhadores enfrentam no dia a dia, tantas questões que, muitas vezes, não tem resposta”, contou.
Para Micali, o investimento na capacitação e unificação dos trabalhadores da rede socioassistencial, sejam eles governamentais ou entidades conveniadas, representa o fortalecimento do SUAS. “Nesse seminário vamos acolher o que eles estão vivenciando na prática e oferecer ferramentas para que eles possam devolver um trabalho muito bom e um atendimento de excelência para a população mais fragilizada”, completou.
A diretora de Gestão do Sistema Municipal de Assistência Social, Gisele de Cássia Tavares, acrescentou que a assessoria prevê um processo formativo que conta com oficinas com os trabalhadores das cinco grandes regiões elencadas a partir dos territórios de atuação da política de assistência social, além de seminários virtuais e produção de materiais que servirão de subsídio para o trabalho realizado no cotidiano. “Nos encontros de abril, as profissionais fizeram um diagnóstico do que a equipe considera familiar e no que entendem precisar de aprofundamento, em relação aos temas propostos para que elas trabalhem: a convivência, a referência e contrarreferência, a vigilância socioassistencial e o trabalho social coletivo na assistência social. Amanhã elas vão dar uma devolutiva, fazendo um resgate conceitual sobre cada tema. Também apresentarão a proposta que deverá orientar as demais atividades previstas”, explicou.
Ela também apontou que essa iniciativa deve aprimorar o atendimento que a comunidade recebe no SUAS, ao reforçar o trabalho coletivo por meio de processos que promovem debate, reflexão, formação e proposição. “Além disso, o processo de educação permanente no SUAS promove a valorização dos trabalhadores pela oportunidade de aprimoramento do conhecimento, de troca de experiências e de integração no SUAS. Nesta assessoria algumas abordagens estão sendo priorizadas, tais como: a convivência social, a referência e contrarreferência das ofertas da rede sócio assistencial, a vigilância socioassistencial”, citou.
