Em relação a 2009, mês de março apresenta um aumento de 440% no número de vagas criadas; primeiro trimestre de 2010 acumula criação de 4.380 empregos
A cidade de Londrina tem mantido, desde o início do ano, a crescente expansão na criação de novos postos de trabalho. Quem atesta é o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados do Ministério do Trabalho (Caged). Em março deste ano, o saldo entre empregos criados e demissões em Londrina ficou em 1.126 vagas. Novamente, a cidade só perde em números para a capital do estado, Curitiba, que contabilizou saldo de 6.471 novos empregos.
No total, os meses de janeiro, fevereiro e março acumulam saldos de 4.380 novas vagas de emprego, o melhor para o mesmo período desde o início da contabilização realizada pelo Caged, em 2000. As atividades econômicas que mais contrataram no mês foram a de serviços (saldo de 521 vagas), seguida pelo setor de comércio (319) e construção civil (245).
O índice em relação a janeiro e fevereiro caiu um pouco, mas ainda registra a maior média histórica para março. Em janeiro deste ano, o saldo de empregos registrado pela cidade foi de 1.399 vagas. Em fevereiro, o número alcançou a marca de 1.855 novos empregos. Em relação a março do ano passado (quando o saldo ficou em 255 novas vagas), o índice deste ano representa um aumento de cerca de 440% no saldo de empregos criados.
No Paraná, atrás de Curitiba e Londrina, estão as cidades de Cascavel, com saldo de 940 novos empregos; São José dos Pinhais, com saldo de 876; e Cascavel, com 793 novas vagas de saldo. Em comparação com outras cidades com mais de 3.000 habitantes no Estado, a cidade mantém índice muito acima da média: além de Maringá, Foz do Iguaçu obteve saldo de 305 e Ponta Grossa obteve saldo de 638.
De acordo com a gerente da Agência do Trabalhador do Sistema Nacional do Emprego (Sine) de Londrina, Neiva de Cássia Vieira Sefrin, mais uma vez Londrina demonstra sua vocação para o crescimento econômico. “Com este desempenho, Londrina comprova que está reorganizando seu processo produtivo, rompendo com um ciclo de descrédito e consequentemente, de exclusão social de sua população mais vulnerável, pois o trabalho é o eixo da promoção social e autonomia das famílias”, afirmou.
Em relação à administração pública, Neiva ressaltou a reestruturação do Sine em Londrina no setor de captação e intermediação de mão-de-obra. “Antes, tínhamos estagiários exercendo a função. Com a reestruturação, contratamos efetivos e os mandamos para Curitiba para realizar qualificação. Este é um setor estratégico, que passou a receber mais atenção por parte da administração”, avaliou.
“Além disso, a ida do Sine aos bairros, nas edições do Mutirão “Viver em Londrina é bom demais”, pelo projeto Contrata Fácil, também foi um passo significativo. “As pessoas se motivaram a ir atrás das vagas, e os empregadores passaram a ter um contato mais direto com a população”, ressaltou. Neiva apontou ainda que várias médias e pequenas empresas contribuem para que os números se mantenham bons, ao se formalizarem e contratarem funcionários.
(Londrina, 15 de abril de 2010)
