Promovido em parceria, o evento será realizado amanhã, a partir das 13h30, no Auditório Senai
A Secretaria de Estado do Trabalho, Emprego e Promoção Social (SETP), através de seu Escritório Regional de Londrina, realiza o Seminário “Desafios da Empregabilidade para Pessoas com Deficiência”, amanhã (03), a partir das 13h30, no Auditório Senai, rua Belém, 844.
O evento é uma parceria entre a SETP, a Agência do Trabalhador de Londrina (Sine), a Gerência Regional do Ministério do Trabalho (MTE) e as Agências do Trabalhador de Ibiporã, Rolândia, Arapongas, Cambé, com o apoio da Universidade Estadual de Londrina (UEL).
O objetivo do seminário é discutir as dificuldades no encaminhamento e na inserção das pessoas com deficiência no mercado de trabalho, orientar as empresas sobre a legislação vigente e a obrigatoriedade de cota para pessoas com deficiência e apresentar o perfil das pessoas com deficiência a serem encaminhadas às vagas de trabalho disponibilizadas.
A Lei Federal nº 8.213/91 prevê que empresas com 100 a 200 funcionários destinem, às pessoas com deficiência, 2% dessas vagas. Já os locais onde trabalham entre 201 e 500 pessoas, 3% deverão ser destinadas a eles, com 501 a mil trabalhadores, 4% de cota.
Empresas com mais de mil empregados contarão com 5% de pessoas com deficiência. As empresas devem se cadastrar nas Agências do Sine e caberá à Gerência Regional do Trabalho e Emprego identificá-las e notificá-las da necessidade de cumprimento da lei.
Atualmente, Londrina possui com um banco de dados com 1.215 pessoas com deficiência cadastradas e, segundo Neiva Sefrin, gerente do Sine, “O perfil levantado será apresentado no seminário como forma de orientar e sensibilizar os empresários quanto à importância de contratar este segmento e, principalmente compreender que eles possuem muitas habilidades a serem aproveitadas no trabalho”.
Para a gerente, a inserção de pessoas com deficiência no mercado de trabalho é um direito e faz parte das políticas afirmativas que objetivam eliminar as desigualdades historicamente acumuladas. A oportunidade dada é uma maneira de compensar as perdas provocadas pela discriminação e marginalização.
