Evento conta com a participação da professora Maria do Carmo, representante do governo federal; Barbosa Neto apoiou proposta, quando ainda era deputado estadual
A discussão sobre a igualdade racial ganha força, neste final de semana em Londrina, no encontro dos gestores do setor na região sul do Brasil. O debate, iniciado nesta sexta-feira, com a participação do prefeito Barbosa Neto, prossegue, ate amanhã, no Auditório do Sindicato dos Bancários (avenida Rio de Janeiro, 854).
O objetivo é identificar as dificuldades e debater a criação de um Plano de Ação de Políticas de Promoção da Igualdade Racial para a região Sul do País. Está presente a assessora de Assuntos Federativos da Secretaria de Políticas de Promoção da Igualdade Racial (Seppir), professora Maria do Carmo Ferreira da Silva. Ela responde pela Gerência de Projetos e captação de recursos do Seppir.
“Londrina vem crescendo no debate da igualdade racial. Tivemos uma vitória relevante com o feriado do Dia da Consciência Negra, comemorado no dia 20 de novembro. Estamos trabalhando que o avanço em torno do assunto seja cada vez mais presente em nossa administração”, avaliou Barbosa Neto.
Apesar da presença de uma representante do governo federal, a igualdade racial ganhou primeiramente os espaços da Assembleia Legislativa do Paraná. Um projeto de lei em 2003, elaborado pelo presidente do Conselho Municipal Ético-racial de Curitiba, Saul Dorval, também presente no encontro desta sexta, garante cotas a negros em todos os concursos públicos realizados pelo Estado para admissão de novos funcionários públicos.
Depois de ser apresentado no plenário em 2003, o prefeito Barbosa Neto, na época deputado estadual, foi um dos defensores do projeto, aprovado posteriormente por unanimidade no Legislativo paranaense. O documento é considerado como o mais rápido a ser aprovado pela Assembleia: o resultado final e tramitação durou apenas dois meses.
Maria do Carmo argumentou que a implantação da política municipal da igualdade racial depende da forte articulação entre o governo federal e as prefeituras. Segundo a assessora, esse é o quadro vivenciado atualmente por Londrina. “Percebemos que estamos caminhando para a consolidação dessas propostas na cidade. Trata-se um importante avanço, em relação ao cenário nacional, já que a população brasileira precisa se conscientizar sobre a importância do debate”, comentou.
De acordo com a assessora, a diversidade étnica presente em Londrina facilita e agiliza a implementação das medidas que serão debatidas no encontro. “Ciganos, indígenas, negros e descendentes de países europeus têm uma participação forte na vida social do município. Sem dúvida, é uma oportunidade que devemos aproveitar para fomentar os direitos igualitários para todos”, disse.
Quem concordou com a afirmação de Maria do Carmo foi a coordenadora de promoção da igualdade racial da região Sul e gestora de políticas de promoção da igualdade racial da Prefeitura de Londrina, Maria de Fátima Beraldo. Ela observou que os dados de 2000 do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) registram 25% de afro-descendentes na população londrinense. “O índice deve ter aumentado com o último balanço, feito no ano passado”, comentou.
A coordenadora frisou que as diretrizes apresentadas no encontro deste final de semana vão nortear os próximos passos adotados pelos gestores do Paraná, Santa Catarina e Rio Grande do Sul. Todas as propostas serão abordadas durante o 9º Encontro de Gestores do Fórum Intergovernamental de Promoção da Igualdade Racial (FIPIR), que acontece em Brasília no mês que vem.
Programação completa deste sábado:
26/02 – SÁBADO
09h00 – Apresentação do plano de ação por Município
11h00 – Intervalo
11h30 – Relatório final
12h30 – Encerramento do Encontro
Fotos:N.com
