Intenção é modernizar setor até final do ano; nos próximos dias, Diretoria terá equipe toda formada
A Diretoria de Gestão de Saúde Ocupacional, vertente da Secretaria Municipal de Gestão, é a responsável pelo Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho. O serviço que, há oito anos não recebia qualquer ação do governo municipal, voltou a ser estruturado a partir de 2009.
Segundo o diretor de Gestão de Saúde Ocupacional, Roberto Pintor, assim que Barbosa Neto assumiu a prefeitura da cidade, o setor foi reativado. “O prefeito, juntamente com o secretário Marco Cito, devolveram o nosso status de diretoria que, por um tempo, ficou como gerência.”
Entre as ações desenvolvidas, a diretoria deixou o subsolo da Caapsmel e se mudou para um prédio na avenida JK, 978. A diretoria está dividdida em dois setores: a unidade de perícias médicas e a unidade de segurança do trabalhador. A unidade de perícia realiza, diariamente, uma média de 20 a 25 atendimentos. “Tinha um acúmulo de duas mil perícias. Em junho do ano passado, começamos um mutirão e, em setembro de 2010, conseguimos zerar esse acúmulo”, afirmou Pintor.
As perícias passaram a ser regularizadas, levando, no máximo, três dias para que o servidor seja atendido. O setor de unidade de perícia também é responsável pelas admissões feitas pela prefeitura e, até o final deste mês, serão admitidos 500 novos funcionários que passarão por exames, conforme o seu cargo.
Além de zerar as perícias, foi iniciado um projeto para melhorar o atendimento pericial, de forma a modernizar o sistema. “Estamos criando um novo software para a obtenção dos dados dos servidores, como forma de implantar um programa de segurança do trabalhador”, apontou o diretor.
O decreto de regimentação das leis de segurança do trabalhador foi alterado em maio. “Estamos modernizando as perícias, de forma a facilitar a vida do servidor. É um projeto que tem começo, meio e fim. Esperamos que, até o final do ano que vem, esteja concluído”, reforçou Pintor.
Esse projeto de modernização inclui ainda a implantação de programas de segurança do trabalhador, o agendamento eletrônico de perícias, equipamentos de prevenção individual a todos os servidores municipais, que deve ter a licitação concluída até o final do ano. Um veículo próprio para a diretoria, além de um médico do trabalho e um engenheiro do trabalho devem chegar aos próximos dias à diretoria. Para o ano que vem, já está dentro do orçamento municipal, a compra de equipamentos de medição.
Tanto o médico quanto o engenheiro do trabalho vão fazer parte da equipe de segurança do trabalhador, que ainda é composta por um técnico em segurança, um enfermeiro do trabalhador, um técnico administrativo e um enfermeiro. Essa equipe visita os locais onde estão os servidores municipais verificando a condição de trabalho a que são submetidos.
“Com investimentos na saúde do trabalhador, há a mudança de foco, dando condições para que o servidor melhor desenvolva sua função, aumentando o desempenho laboral. Também evita o sofrimento, além de oferecer uma melhor condição para que o servidor seja saudável”, salientou o diretor.
Como parte do programa, estão sendo feitos resgate e levantamento de informações sobre os servidores, para saber o que deve ser feito, como forma de melhorar a saúde do trabalhador.
Outra mudança é que as perícias passaram a serem feitas no máximo de 60 em 60 dias, para que haja um acompanhamento do tratamento do servidor. “Observamos se o quadro está evoluindo e, quando ele está apto a voltar ao trabalho, fazemos uma reabilitação deste servidor individualizada”, completou Pintor.
Conforme o diretor explicou, os setores com maior necessidade de passar por perícias médias são: os da autarquia de saúde, principalmente os técnicos de enfermagem, os da área de odontologia e os professores e os maiores problemas envolvem doenças ortopédicas. “Inclusive, temos um projeto que readapta os profissionais de odontologia, encaminhando-os para a prevenção em saúde bocal”, concluiu.
