Aproximadamente 120 novos servidores participam do “Treinamento de Integração do Servidor”, que acontece amanhã
A Diretoria de Gestão de Pessoas (DGP) realiza amanhã (10) um “Treinamento de Integração do Servidor” para aproximadamente 120 servidores. O curso faz parte do “Projeto de Integração” que tem a finalidade de orientar os novos servidores, quanto aos trabalhos desenvolvidos na prefeitura. O treinamento acontece às 12h, no prédio da Sercomtel, localizado na rua Fernão de Magalhães, 383, bairro Cervejaria.
Os novos servidores que participam do curso foram admitidos entre os dias 1º de junho a 31 de outubro, por meio do concurso público ocorrido em maio deste ano. Dos 120 participantes, 55 são da Secretaria de Assistência Social.
A programação do treinamento prevê a apresentação da DGP e dos trabalhos desenvolvidos; informações sobre a Diretoria de Gestão de Saúde Ocupacional; e as palestras do diretor de Saúde da CAAPSML, que fala sobre o plano de saúde; da gerente de Estatísticas e Avaliação do Direito de Previdência, Mônica Carvalho, que fala sobre a aposentadoria e do diretor de Tecnologia da Informação, Edivaldo de Alcântara, que fará a apresentação do portal da prefeitura e da intranet.
“O treinamento é importante para os servidores, pois, os integra ao local e apresenta a organização da prefeitura. O trabalhador é recebido pela instituição que vai trabalhar, além de obter informações através dela”, ressaltou a gerente de Gestão de Desenvolvimento de Pessoas, Luciana Zanella Gusmão.
O projeto de “Integração do Servidor” agrega, além do curso aos novos servidores, uma cartilha de informação. “Os trabalhadores recebem a cartilha que funciona como um manual para facilitar a compreensão da instituição a qual o servidor faz parte e auxiliá-lo a se localizar dentro dela”, enfatizou Luciana.
O “Treinamento de Integração do Servidor” acontece durante toda a tarde de amanhã, até às 18h. Dentro do programa, está previsto ainda, a participação do prefeito Barbosa Neto e do secretário de Gestão Pública, Fábio Reali.
