Geração de empregos e fortalecimento do empreendedorismo marcam avanços da Secretaria do Trabalho em 2025
Com mais de 9 mil vagas criadas até novembro de 2025, a SMTER registra resultados expressivos também no fomento ao crédito produtivo e apoio ao empreendedor
A Secretaria Municipal do Trabalho, Emprego e Renda (SMTER) apresentou o balanço das ações realizadas em 2025, destacando avanços expressivos na geração de empregos formais, no apoio ao empreendedorismo e na ampliação do atendimento à população. Os números parciais de geração de emprego, compilados até novembro, já são superiores aos de todo o ano de 2024 e reforçam o papel da Secretaria como instrumento de promoção da cidadania e da inclusão produtiva em Londrina.
Com a missão de oferecer informações e serviços que gerem oportunidades para trabalhadores e empresas, a SMTER atua em diversos eixos estratégicos, como intermediação de mão de obra, qualificação profissional, atendimento ao Seguro-Desemprego, microcrédito orientado, captação de vagas e a Sala do Empreendedor. A visão da Secretaria é legitimar o trabalho, o emprego e a renda como valores estruturantes da emancipação de grupos socialmente vulneráveis, transformando vidas por meio de oportunidades.
Em 2025, a Agência do Trabalhador registrou médias semanais de 214 atendimentos presenciais, 540 encaminhamentos para vagas de emprego, 53 atendimentos virtuais, 61 novas vagas cadastradas, 106 atendimentos relacionados ao Seguro-Desemprego e a captação de cerca de 35 novas empresas por semana. Todos os setores da Secretaria tiveram um aumento no volume de atendimento em relação ao ano anterior. Em outubro, a Secretaria também voltou a atender em período integral, com expediente das 8h às 17h, para atendimento dos trabalhadores e empreendedores. Isso não ocorria desde a pandemia.
Os reflexos desse trabalho são evidentes nos indicadores do mercado formal. De acordo com o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), Londrina criou 9.255 vagas formais até novembro de 2025, o que representa um crescimento superior a 5% no mercado de trabalho formal. O desempenho já supera todo o resultado de 2024, quando foram registradas 5.656 vagas, com crescimento de 3,28%. Com esses números, Londrina alcançou posição de destaque no cenário nacional, figurando como a 19ª cidade que mais gerou empregos no Brasil, a segunda do Paraná, de forma destacada, e a única do país a integrar o TOP 20 sem ser capital estadual ou município da Região Metropolitana de São Paulo.
Outro destaque do balanço é a Sala do Empreendedor, que segue como um dos principais instrumentos de apoio à formalização e ao fortalecimento dos micro e pequenos negócios. Até setembro de 2025, foram atendidos 6.683 CNPJs diferentes, somando mais de 18 mil atendimentos. A cobertura alcançou 14,3%, índice superior aos registrados em 2023 (9,6%) e 2024 (13,8%), ano em que Londrina conquistou o selo ouro em referência de atendimento.
Além disso, em 2025, a Sala do Empreendedor fortaleceu sua parceria com o Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae) e firmou novas articulações estratégicas voltadas ao fortalecimento dos negócios em 2026, como com a Agência de Inovação da Universidade Estadual de Londrina (Aintec), a Associação Comercial e Industrial de Londrina (Acil) e o Sindicato das Empresas de Assessoramento, Perícias, Informações, Pesquisas e de Serviços Contábeis de Londrina e Região (Sescap-LDR).
O Microcrédito Orientado também apresentou crescimento expressivo. Em 2025, foram realizadas mais de 130 operações bem-sucedidas, totalizando mais de R$ 1,6 milhões liberados, praticamente o triplo do valor aprovado em 2024, que foi de R$ 539.800,00. O recurso é ainda mais expressivo quando se entende que ele entra direto em pequenos empreendimentos que, muitas vezes, não encontram esse respaldo nos bancos comerciais. O desempenhou consolidou 2025 como o período de melhor resultado da história de Londrina nas operações de crédito junto a Fomento Paraná.
Segundo o secretário municipal da pasta, Cesar Makiolke, entre as ações estratégicas desenvolvidas ao longo do ano e que contribuíram diretamente para esses resultados estão a reaproximação com entidades e sindicatos, a criação do Balcão de Oportunidades, a descentralização dos serviços, o realinhamento de processos internos, o treinamento da equipe, a recomposição do quadro de funcionários, a integração ao ecossistema de inovação, a realização de feiras de emprego segmentadas e o primeiro mutirão de empregos regional do estado do Paraná, o Conecta Norte.
De acordo com o secretário, entre os próximos passos da Secretaria, alguns já em execução ainda em 2025, estão a inclusão de ex-carroceiros no mercado de trabalho e no empreendedorismo, a criação de um sistema próprio de gestão de vagas, a execução de um novo edital de qualificação profissional e a instalação de terminais de autoatendimento. “Também estão previstos a criação de novos setores e a realização de eventos nichados e segmentados, ampliando o alcance personalizado e promovendo o encontro entre as oportunidades e os trabalhadores”, adiantou.
O secretário citou ainda os principais desafios da Secretaria, entre eles a ampliação da integração com a Assistência Social para promover inclusão produtiva de beneficiários de programas sociais, o fortalecimento do quadro de servidores e a expansão do atendimento digital. “Outro ponto central é garantir que a qualificação profissional resulte efetivamente em emprego formal ou empreendedorismo, acompanhando os alunos até a formalização de seus negócios”, apontou Makiolke.
