Simulado de emergência mobiliza servidores na sede da Prefeitura de Londrina

A sede administrativa da Prefeitura de Londrina pausou, a partir das 12h30 e por um breve período, todas as suas atividades. Nesse intervalo, a Brigada de Emergência promoveu uma simulação de abandono da área, com direito a foco de incêndio e resgate de feridos. A atividade integra a programação da Campanha Abril Verde, organizada pela Secretaria Municipal de Recursos Humanos e que, esse ano, abordou o tema “Segurança no trabalho começa com prevenção!”. 

Além dos 28 brigadistas, o simulado contou com apoio e participação da Defesa Civil e Guarda Municipal, ambas da Secretaria Municipal de Defesa Social; Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (SAMU 192); Companhia Municipal de Trânsito e Urbanização (CMTU) e Corpo de Bombeiros. 

Durante o simulado, todas as pessoas que estavam no prédio da Prefeitura tiveram de interromper suas atividades e, sob orientação dos brigadistas, sair do prédio com calma utilizando as rotas de fuga. A servidora Mariella Regina Caobianco Bassetto, da Secretaria Municipal de Fazenda, achou a experiência relevante, já que o prédio recebe muitas pessoas. “A gente precisa ter noção do que deve ser feito em caso de emergências, todos nós deveríamos saber agir, nesse caso”, comentou.  

O engenheiro civil da Secretaria Municipal de Obras e Pavimentação, Iram Fonseca dos Santos, compartilha da mesma ideia. “É extremamente importante visto que é um prédio bem populoso e tem bastante funcionários, como a gente vê aqui. E, em uma situação de emergência real, organizar o pessoal sem treinamento seria bem complicado. Esse treinamento deixa você mais familiarizado com uma situação de risco, como um incêndio”, disse. 

Entre os voluntários, o técnico de Gestão Pública Thiago Jorge Rodrigues Silvino participou do simulado representando um dos feridos. O resgate também é parte do treinamento, pois envolve primeiros socorros, remoção das vítimas e outros conceitos essenciais em um cenário de emergência. “Achei muito bom, porque fizeram foi um atendimento super rápido, mesmo sendo simulado. O pessoal agiu de uma forma bem legal e eficiente; me levou para um lugar seguro. Então eu senti que os brigadistas estão bem treinados”, avaliou.  

No combate a um incêndio, o tempo é um parâmetro importante para preservar vidas. Por isso, acionar o Corpo de Bombeiros pelo número 193 foi uma das primeiras medidas dos brigadistas. E para o comandante Jonathan Prado, da 1ª Companhia do Corpo de Bombeiros, os brigadistas da sede da Prefeitura se destacaram pela agilidade e competência. “Todo tipo de treinamento é sempre muito válido. Aqui, tivemos a experiência de ter uma equipe pronta na resposta, muito sagaz em colher e disponibilizar as informações, ter o primeiro combate utilizando os equipamentos e, também, na identificação das vítimas propostas no simulado. O pessoal que trabalha aqui está de parabéns”, elogiou. 

Durante o simulado, a apuração da Defesa Civil identificou que a evacuação completa do prédio levou de quatro a cinco minutos. A montagem da linha de combate se deu em sete minutos, com a chegada do Corpo de Bombeiros em 13 minutos e, da primeira ambulância do SAMU, em 24 minutos.  

Segundo a técnica em Segurança do Trabalho da Secretaria Municipal de Recursos Humanos (SMRH), Luciana Bordignon, a realização de treinamentos para capacitar e atualizar os servidores é feita anualmente. “Essa reciclagem ocorre a cada ano, e a simulação de desocupação se dá periodicamente também. E estamos muito felizes com o resultado do simulado, com os elogios, porque mostram que nosso trabalho está na direção certa, da prevenção. O mais bacana é que, quem faz o simulado aqui, se um dia realmente acontecer uma situação, o pessoal já sabe como proceder. Independente se estiver em um shopping, igreja, qualquer lugar que você estiver e surgir uma emergência, você já vai saber que é preciso sair em fila, ir para o ponto de encontro. É um conhecimento que não é aplicado somente aqui, mas leva para a vida lá fora”, destacou.  

Abril Verde – Para o secretário municipal de Recursos Humanos, Rodrigo Souza, as capacitações com enfoque na prevenção e o próprio simulado de abandono da área, que na sequência foi realizado na Câmara Municipal de Londrina (CML), auxiliam o servidor a manter as orientações em mente para replicar se e quando for preciso. “A gente nunca acha que algo assim vai acontecer, mas tem que estar preparado. E é por isso que a gente faz esse tipo de treinamento, de simulação. Assim, a gente tem uma imagem muito melhor do que tem que fazer, aonde ir, como se comportar, ou de quem vai nos orientar”, citou. 

Ao longo do mês, a campanha, instituída pela Lei Municipal nº 12.604, promoveu outras atividades para os servidores municipais. Esse calendário é intensificado em abril, mês voltado à conscientização sobre a segurança no ambiente de trabalho. A diretora de Saúde Ocupacional da SMRH, Fernanda Yuri Morita, explicou que, visando uma maior adesão e participação dos servidores, os cursos foram direcionados a públicos específicos.  

“Ontem, por exemplo, tivemos no auditório um curso sobre biossegurança para os servidores da Diretoria de Urgência e Emergência da Saúde, que atuam nas UPAs, Pronto Atendimento e Samu. Foi muito bacana, com conteúdo sobre utilização dos equipamentos de proteção individual e outros pontos. Deixar a capacitação em aberto e esperar que o público compareça não dá o mesmo retorno. E não são cursos opcionais, são certificados e registrados na ficha funcional do servidor, e precisamos que as pessoas façam, pois é algo que envolve a saúde do servidor e de terceiros. Por isso, temos optado por essa estratégia há um tempo e tem dado muito certo”, contou Morita.  

Ela acrescentou que as atividades prosseguem ao longo do ano, com intensificação durante a campanha. “Esse é um mês simbólico para trazermos visibilidade, porque é um trabalho invisível. Nosso maior objetivo é proteger a saúde e segurança dos servidores, então temos visitas, inspeções, capacitações, todas de acordo com as normas regulamentadoras. Entendemos que, no dia a dia, algumas coisas passam batido. Mas é preciso ter esse olhar de cuidado e prevenção, e a Saúde Ocupacional se coloca à disposição para auxiliar as secretarias com isso”, completou.  

Texto: Juliana Gonçalves e  Rhayssa Fernandes (estagiária)