Município homologa resultado final da seleção para professores temporários da rede municipal

A Prefeitura de Londrina publicou na segunda-feira (5) o resultado final homologado do teste seletivo para a contratação temporária de professores da rede municipal de ensino, que exercerão funções na Educação Básica e para Educação Física por tempo determinado. A lista definitiva do certame, aberto pelo Edital nº 126/2026, pode ser conferida no Edital nº 183/2026, disponível na edição 5.888 do Jornal Oficial (JOM) e também na página de Testes Seletivos e Concursos Públicos do Município.

Os candidatos que apresentaram recursos contra a classificação final, divulgada em 30 de setembro pelo Edital nº 182/2026, podem consultar individualmente o parecer diante do que foi registrado, bastando acessar o Portal do Candidato.

Após a homologação do teste seletivo, agora os candidatos selecionados começam a ser convocados em processo com início previsto para esta terça-feira (6), por meio de edital específico a ser publicado no portal da Prefeitura e no JOM. Também está sendo formado cadastro de reserva para chamadas posteriores.

Com esta seleção, a Secretaria Municipal de Educação (SME) vai suprir posições de docentes licenciados para tratamento de saúde, licença maternidade e outros afastamentos, incluindo outras situações previstas pela legislação vigente.

A Prefeitura abriu 60 vagas para docentes, sendo 58 para Educação Básica (Educação Infantil e Ensino Fundamental) e dois para Educação Física, compreendendo vagas de ampla concorrência, para pessoas com deficiência e para afro-brasileiros. O contrato com os educadores que ingressarão em seus cargos, após cumprimento de todos os trâmites administrativos, terá vigência de 12 meses. Há possibilidade de prorrogação por igual período, uma única vez, se houver interesse da Administração Municipal.

Ao todo, a lista final reúne 760 candidatos com classificação final homologada, sendo 668 para Educação Básica e 92 para Educação Física – concorrência ampla (607), afro-brasileiros (136) e pessoas com deficiência (17).

Das 58 oportunidades para a função de professor de Educação Básica, 49 foram de ampla concorrência seis para pessoas com deficiência e mais três para afro-brasileiros. A carga total é de 30 horas semanais e a remuneração atinge R$6.167,95. Por sua vez, as duas vagas para professor de Educador Física foram de ampla concorrência, com jornada de 30 horas semanais e remuneração igual.

Segundo o secretário municipal de Recursos Humanos, Rodrigo Souza, o teste seletivo é considerado muito exitoso, totalizando participação de 2.324 candidatos para as funções de Educação Básica e Educação Física. “Nossa Secretaria organizou tudo conforme as exigências legais e dos órgãos de controle interno e externo, mantendo a transparência em todas as etapas. Foram muitas horas de trabalho, inclusive à noite e finais de semana, para realizar as provas, analisar os títulos, todos os recursos e cumprir com o cronograma estabelecido. Tudo isso se reverte em mais professores temporários para o município, atendendo centenas de crianças de nossa cidade”, destacou.

Souza ressaltou que, de acordo com o cronograma estabelecido, a expectativa é que a assinatura dos contratos ocorra no dia 24 de outubro, um sábado, e os professores iniciem no dia 3 de novembro a atuação nas escolas municipais e Centros Municipais de Educação Infantil (CMEIs). “Após o resultado definitivo, os candidatos selecionados devem ficar atentos para as convocações, acompanhando a página do Teste Seletivo no portal da Prefeitura. Nossa equipe ficará disponível para tirar todas as dúvidas e dar as instruções necessárias”, acrescentou.

As convocações serão compostas pelas seguintes fases: protocolo eletrônico de documentos pelos candidatos no Portal do Candidato; Aceite da Vaga e Escolha do Local de Trabalho presencialmente; assinatura do Contrato em Regime Especial; e início dos professores nas Escolas e CMEIs. O edital de convocação constará em detalhes os prazos e datas de comparecimento.

Na avaliação da secretária municipal de Educação, Thatiane Araújo, a convocação de mais 60 professores representa um reforço importante para a rede municipal de ensino. “A previsão é que esses profissionais possam ingressar o quanto antes nas escolas, com previsão a partir de novembro, conforme o andamento dos procedimentos necessários. A medida contribui para fortalecer o quadro de profissionais e atender às necessidades das unidades escolares, garantindo maior segurança para o planejamento pedagógico e a continuidade do trabalho com os estudantes. Estamos acompanhando de perto a necessidade de cada escola e adotando as medidas necessárias para fortalecer o atendimento aos nossos alunos”, garantiu.