Durante reunião hoje no gabinete, prefeito Barbosa Neto entregou documento com as respostas aos moradores do Leonor, além das ações da administração para a área da saúde
O prefeito Barbosa Neto divulgou para os vereadores e os representantes da comunidade do Leonor, hoje, durante a reunião no gabinete, as principais ações realizadas pela administração municipal na área da saúde.
No documento, que está publicado na íntegra abaixo, o prefeito também respondeu as perguntas do abaixo-assinado do Leonor. Confira.
Ações da administração Barbosa Neto na área de saúde:
1- Reforma e construção de unidades de saúde:
– Reforma da Maternidade Municipal Lucilla Ballallai.
– Reforma e ampliação da Unidade de Saúde do jardim Eldorado.
– Construção da Unidade de Saúde do Patrimônio Regina.
– Construção da unidade de saúde do Jamile Dechech.
– Construção da unidade de saúde do Vila Ricardo.
– Construção da UPA 24h no jardim Sabará – R$ 2,6 milhões – 24 leitos – na avenida Arthur Thomas. 24 horas por dia. É o HOSPITAL DA REGIÃO OESTE.
– Construção da Unidade de Pronto Atendimento (UPA) 24 h na região central.
– Construção da Unidade de Pronto Atendimento (UPA) 24 h na região centro-oeste.
– Projetos para reforma e construção de outras oito unidades básicas de saúde perfazendo um valor de R$ 9 milhões. São estas unidades: Vila Siam, União da Vitória, PIND, Padovani, Paiquerê, Vila Fraternidade, Carnascialli e 3 Bocas.
2 – Contratação de pessoal:
– Realização de 3 concursos públicos com a contratação de 83 novos profissionais. A relação:
– 10 médicos plantonistas
– 2 pediatras plantonistas
– 7 médicos clínicos-gerais
– 1 médico pediatra
– 5 dentistas
– 10 auxiliares administrativos
– 2 enfermeiros
– 1 bioquímico
– 29 auxiliares de enfermagem
– 10 auxiliares de odontologia
– 3 auxiliares de patologia clínica
– 2 técnicos de radiologia
– 1 assistente social
– Eliminação de 54 cargos comissionados para contratação de 18 médicos.
– 159 trabalhadores das endemias contratados pelo município. Eles estão em atividade, desde o dia primeiro de dezembro.
3- Fortalecimento dos serviços:
– 3 novas viaturas para o Serviço Móvel de Urgência e Emergência (SAMU).
– Implantação farmácia MAIS SAÚDE no Terminal Central com distribuição gratuita de medicamento.
– Aumento do teto financeiro de repasse pelo Ministério de Saúde do Sistema Único de Saúde (SUS) para Londrina em R$ 1,2 milhão a mais, por mês, para custear os tratamentos de média e alta complexidade dos pacientes do município.
– Reestruturação dos contratos firmados com os prestadores de serviço atendidos pelo Sistema Único de Saúde (SUS):
– Irmandade Santa Casa de Londrina (ISCAL);
– Hospital Evangélico (HE);
– Hospital Universitário (HU);
– Hospital Ortopédico;
– Hospital de Olhos de Londrina (Hoftalon);
– Instituto do Câncer de Londrina (ICL) e,
– Consórcio Intermunicipal de Saúde do Médio Paranapanema (Cismepar)
Estes novos contratos garantem uma estabilidade no funcionamento dos serviços públicos de saúde londrinenses.
– Termo de cooperação técnica com Movimento Brasil Competitivo (MBC), para implantação do programa Modernizando a Gestão Pública na Prefeitura de Londrina. Os dois projetos iniciais serão destinados à otimização e racionalização dos processos de saúde e das aquisições de bens e serviços.
– Contratos para Policlínica, SAMU, PSF e Endemias – Os novos contratos são emergenciais, com duração de seis meses, e proporcionaram ao município uma economia mensal de R$ 187.069,35, em comparação aos valores pagos pelos contratos com o CIAP.
4 – Ações emergenciais para fortalecimento da saúde:
– Reajuste dos valores do auxílio alimentação aos agentes de endemias. Atualmente, por 22 dias trabalhados, os agentes recebem R$ 95 de auxílio alimentação. Com a aprovação do projeto, os agentes de endemias passam a receber R$ 176, um aumento de R$ 81 mensais para cada agente. O município emprega hoje 150 agentes, o que acarreta, dessa forma, aproximadamente R$ 12 mil a mais de gastos para os cofres públicos. Esses agentes recebem R$ 545 mensais de salário, mais R$ 109 adicionais de insalubridade e, agora, R$ 176 reais de auxílio alimentação. Assim que for sancionado o projeto, os agentes vão receber o reajuste já no próximo pagamento.
– criação de 130 novas vagas para enfermeiros (30), auxiliares de enfermagem (75) e assistentes de gestão (25) na Secretaria Municipal de Saúde. Os profissionais serão convocados a partir de concurso público já realizado pela prefeitura, com objetivo de ampliar o horário de atendimento nas Unidades Básicas de Saúde.
– autorização abertura de crédito adicional de até R$ 5.474.000 no Fundo Municipal de Saúde (FMS), para contratação emergencial junto a clínicas particulares de horas médicas de ginecologistas, pediatras e clínicos gerais, que corresponderiam a 10.948 plantões de seis horas diárias, por um período de sete meses. Os médicos serão utilizados na redução das filas de espera do PAI, PAM e USB de 12, 16 e 24 horas, de acordo com a necessidade de cada setor.
– Pregão presencial (Ata de Registro de Preços) para contratação de profissionais médicos (pediatra, clinico geral e ginecologia) abertura dia 15/03/2011 – fracassado empresas inabilitadas, índice de endividamente – e atestados de capacidade técnica– repetição do processo licitatório divulgação do edital 24/03/2011, previsão para abertura 06/04/2011.
Previsão de Demanda
7300 horas clinica médica
7300 horas pediatria
5300 horas ginecologia
– criação de 30 cargos de orientador de equipe de endemias, com incentivo de R$ 120 e quatro cargos de auxiliar técnico administrativo, com incentivo de R$ 280. Os cargos serão ocupados pelos atuais agentes de controle de endemias, tendo o orientador a função de supervisionar as equipes no campo, enquanto o auxiliar técnico terá a função de executar e digitalizar as informações recebidas do campo.
– criação de uma gratificação de produtividade médica e de produção, desempenho e assiduidade para os profissionais que fazem plantão nas Unidades de Saúde 16 e 24 horas.
– A informatização de toda a área da saúde. Investimentos de R$ 11,5 milhões, provenientes de recursos de emendas parlamentares. As benfeitorias nesse campo incluem a utilização do cartão eletrônico, prontuário eletrônico dos pacientes e dispensação eletrônica dos medicamentos.
5 – Ações emergenciais para a dengue:
– Contratação de 89 agentes.
– realização dos mutirões de limpeza em todas as regiões da cidade.
6 – Combate a gripe A:
7 – Altos índices de vacinação de crianças de 0 a 5 anos nas campanhas contra a poliomielite. Superando os 100%.
8 – Convênio firmado com o Estado, repasse da primeira parcela (R$ 250.000,00) em 11/03/2011 e da segunda parcela R$ 250.000,00 em 22/03/2011.
Processo de contratação emergencial em fase final, contratação de empresa para disponibilização de profissionais médicos (clinico geral, pediatra) para atendimentos de casos suspeitos de dengue – previsão para ordem de serviço em 23/03/2011.
Demanda mês
250 plantões de pediatria
166 plantões de clinica médica
REVINDICAÇÕES DA COMUNIDADE DO JARDIM LEONOR
• Fechamento da UBS Leonor 24h:
Nunca foi proposta desta administração o fechamento desta unidade.
• Plantonistas Pediátricos:
Acordado a centralização do atendimento pediátrico devido o decreto de Estado de Emergência para o combate à Dengue por 60 dias – Vence em 1° de abril, após ou até antes, retornará o plantão pediátrico.
Pediatra clínico – atendimento de rotina – de segunda a sexta das 6:30 as 10:30 e das 11:30 as 15:30.
• Raio X no Leonor:
Referência para relização: prestadores e PAM
Prioridadede recurso para serviço de RX nas UPAS – zona Oeste e Centro Oeste
• GO:
Referencia para as necessidades de atendimento médico – Santiago e Alvorada – atendimento feito pelas enfermeiras seguindo protocolo clínico – Pré Natal, prevenção de câncer de mama e colo de útero, mamografia.
Farmácia 24 h:
Atendimento eletivo – dispensação de medicação dos programas e necessidades de rotina – funcionamento 12 horas. Dispensação e realização de medicamentos de urgência – 24h
• Acessibilidade do usuário e da ambulância ao posto: Em estudo.
• Equipamentos de suporte a vida:
Oxímetro, desfibrilador, monitor cardíaco – novos
Oferecido capacitação a todos os funcionários para o manuseio dos equipamentos.
• Contratação através de concurso público ou emprego público de profissionais de saúde: Estão sendo contratos por concurso público válido para a rede e principalmente para as unidades 16 e 24 horas:
30 enfermeiros
75 auxiliares de enfermagem
25 administrativos
Haverá novo concurso público para principalmente suprir vagas de médicos de diversas especialidades em final de maio, mais tardar início de junho, além da instituição da comissão para estudar e implantar o novo PCCS específico mparqa saúde.
• Retorno das 3 equipes de PSF
Hoje: 1 equipe completa de PSF e 1 equipe de PACS – com enfermeiro e ACSs
Já solicitado a instituição parceira que implemente as equipes para retornar as 3 equipes.
• Internamento Domiciliar:
Programa Específico de Internação Domiciliar, com critérios pré estabelecidos de inclusão conforme protocolo instituído nos serviços da rede de assistência a saúde de Londrina.
